Formation Présentielles

COACHER UNE ÉQUIPE D’AGENTS COMMERCIAUX

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Objectifs Pédagogiques

  • Définir un plan de formation pour ses collaborateurs
  • Intégrer un collaborateur efficacement
  • Accompagner un collaborateur dans ses taches quotidiennes
  • Conseiller un collaborateur pour augmenter sa performance commerciale
  • Suivre les résultats et l’évolution d’un collaborateur

Au programme :

Contenu de la formation

MANAGER SES ÉQUIPES ET SAVOIR MOTIVER EN TANT QUE LEADER :

  •  Rôle et missions du coach
  • Difficultés rencontrées
  • Organisation et gestion du temps
  • Les leviers de la motivation

FORMER SES ÉQUIPES :

  • Concevoir et animer une formation
  • Formation théorique
  • Formation juridique, technique, commercial
  • Formation pratique, immersion, mise en situation

COACHER ET BOOSTER LES RÉSULTATS D’UNE ÉQUIPE D’AGENT COMMERCIAUX :

  • Accompagner Conseiller Suivre l’évolution

TRAVAIL COLLABORATIF ET ÉCHANGES SIMPLIFIES :

  • Les outils Les supports

Formation Présentielle

Durée 7 heures

Public

Tout public

Tarif 245 € net de taxes
(organisme non assujetti à la TVA)

PRESENTIEL

Lieu : La formation se déroule dans nos locaux ou votre agence.

Capacité d'accueil : groupes de 3 à 10 personnes.

Rythme : sessions ouvertes du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30.

Sessions : entrées / sorties permanentes

MOYENS PEDAGOGIQUES

👉Présentiel

  • Apport théoriques et pratiques.
  • Dossier Technique.
  • Support de PDF.
  • Tableau Blanc.
  • Vidéoprojecteur.
  • Mises en situations et jeux de rôles.
  • Cas pratiques.

👉Ressources pédagogiques

  • Support de cours au format PDF téléchargeable et imprimables.
  • Fiche de synthèse des erreurs à ne pas commettre.
ACCES AU PUBLIC EN SITUATION DE HANDICAP

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

CONTRÔLE D'ASSIDUITE

Présentiel : Feuille d'émargement.

EVALUTATION DE LA FORMATION
  • QCM de contrôle de connaissances
  • Exercices et cas pratiques
  • Attestation de formation (relevé de notes)
  • Certificat de compétences