Programme détaillé
"La Deontologie"

« DEONTOLOGIE : En application de la loi Alur »

Durée de la Formation : 2 heures

OBJECTIFS

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Citer et expliquer les règles fondamentales de déontologie exigées par le LOI ALUR conformément au décret du 21/02/2016.

  • Obtenir une attestation de formation Déontologie obligatoire nécessaire au renouvellement de sa carte Professionnelle.

 

PUBLIC CONCERNE

Formation tout public.

Elle s'adresse aux Salariés, Dirigeants, ou demandeurs d'emploi dans le cadre d'un Developpement de compétences

 

PRE-REQUIS

Aucun Prérequis n'est nécessaire ni Niveau exigé pour suivre ce programme

 

MOYENS PEDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT

-Apports théoriques et pratiques

-Cas pratiques

-Dossier technique ( support PDF )

-Module E-learning Tutorés : Support de cours en ligne

-Echanges interactifs : assistance téléphonique et messagerie instantanée

-Tutorat assuré par un formateur dédié : réponse par mail garantie dans un delai maximum de 24 heures (jours ouvrés)

-Informations sur le mode d'évaluation de la formation

 

SUIVI ET EVALUATION

-QCM et Quizz à la fin de chaque module de formation pour Valider les Connaissances et les Acquis 

-Suivi et Contrôle de la progression de la Formation en ligne (Relevé de connexions)

-Attestation d'Assiduité

-Certificat de Connexion

DESCRIPTIF DE LA FORMATION

Le stagiaire répartira ses 2h de formation comme il le souhaite avec un accès 24h/24h et 7j/7j à la plateforme.

A compter du démarrage de la formation, le Stagiaire a maximum 30 jours pour suivre l’ensemble des heures prévues dans le programme pédagogique.

La plateforme e-learning suivra la progression de son apprentissage après chaque chapitre validé.

RESSOURCES PEDAGOGIQUES

Support de cours au format Pdf téléchargeable et imprimable

Article de Loi sur la Déontologie (Journal Officiel)

PROGRAMME DE LA FORMATION

  • Connaitre le champ d’application du décret n° 2015-1090 du 28/08/2015 (loi ALUR)

  • Identifier les 11 principes déontologiques à respecter :

Ethique professionnelle

Respect des lois et règlements

Compétence

Organisation de la gestion de l’entreprise

Transparence

Confidentialité

Défense des Intérêts en présence

Conflit d’Intérêts

Confraternité

Règlement des litiges

Discipline

  • Reconnaitre des situations ou des professionnelles n’ont pas respecter la loi à travers des exemples concrets de jurisprudence

 

Programme détaillé
"La Deontologie"